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    人才战略 

      公司致力于提拔和培养德才兼备、忠诚于公司的人才。我们用人的原则是:雇佣最好的人才,并为他们提供更多的发展机会,使得他们的才能在公司能够得到充分的发挥。 


    基本要求 

      诚实、正直的道德品质 – 道德和良知是做人的基础,也是做事的基础。员工的道德水平也决定了企业和组织的道德水平。 

      勤奋、敬业的奉献精神 – 愿意并能够做出额外付出,用以帮助公司事业的进步。从言行和心态上都忠诚于团队和公司。 

      热情、自觉的工作习惯 – 对于企业和个人,缺乏热情就像缺乏动力的火车,即使轨道再长再直,它也寸步难行。 

      谦逊、团结的个人作风 – 现代化的企业里只有团队才能有效地工作,脱离团队支持的个人无法生存。个人得失服从于团队利益。 

      坚韧、负责的处事态度 – 勇于承担工作的责任,对结果负责,遇到各方面压力时能正确处理。 

      上进、追求的进取心态 – 有追求成功的欲望,有永不满足的进取心。发展事业,而不是作一份工作。向往进步,而不是满足现状。 

      学习、思考的进步能力 – 适应市场的变化,跟随公司进步的脚步,不断总结经验,开阔眼界,自我完善,学习进步。


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